paint the hill
Robert Panholzer
Einer der kommt, um wieder zu gehen und nicht um zu bleiben.
„Menschen wollen sehen, dass ihre Anstrengungen Früchte tragen. Wir messen vielmals falsch. Wir messen, traditionell, den Output. Im agilen Umfeld, wenn es ein guter Coach war, den Outcome. Meine Erfahrung zeigt jedoch, dass wir die Anstrengungen, das Bemühen besser messbar machen sollten.
Ich bin in der Zeit, in der ich ihre Mitarbeitenden und ihr Unternehmen begleite, der Hub, der Angelpunkt, der „Beantworter“ oder der „Fragesteller“. Böse Zungen behaupten, ich sei auch manchmal ein Klugsch…
Auf jeden Fall bin ich einer der kommt, um wieder zu gehen – und nicht um zu bleiben.
These | Beobachtung
Viele Unternehmen scheitern daran, in einer modernen Gedankenwelt den Mitarbeitenden zuzugestehen, für das Unternehmen Entscheidungen zu treffen.
Außerhalb des Unternehmens darf dieser Mensch jedoch seine Entscheidungen treffen. Ein Auto kaufen, einen Kaufvertrag für ein Haus oder eine Wohnung unterschreiben und sich mit anschließender Finanzierung des ersten oder zweiten beschäftigen. Sobald dieser Mensch jedoch im Unternehmen antritt, sprechen wir ihm oft einfachste Entscheidungskompetenzen ab.
Mit meiner Methode hole ich, im Unterschied zu manch anderen Vertriebs-, agilen oder traditionellen Methoden – die Menschen da ab, wo sie heute stehen und nicht da wo man sie gerne hätte.
Über mich
Robert Panholzer, geboren in Wien, (die Beatles veröffentlichten gerade das Album Rubber Soul), ausgewandert nach Deutschland im Mai 1994.
Religion: Glaube an das Gute im Menschen
Glücklicher Vater zweier gesunder Kinder. Frankophil in der Wahl seiner Fahrzeuge. Mountainbike und Laufen, Wanderschuhe und im Winter Schneeschuhe. Verliebt in die beste Frau der Welt.
Stolz auf: 2022 bisher 17-mal auf dem Wildalpjoch gesessen.
Trenne konsequent meinen Müll
Rolle, Weltbild: Vertriebstherapeut, Weltverbesserer, Treiber, Berater und Trainer. Oft Mentor, selten Meister, immer Lehrling. Stets offen für ein Gespräch mit Tiefgang. Wenig Zeit für oberflächliches Getue. Ich stecke meine Zeit lieber in Qualität statt in Quantität.
Motto: Glück ist immer eine Frage der Perspektive & Toleranz beginnt bei der eigenen Nase.
Werte: Loyalität, Verlässlichkeit und Humor.
Neben diesen drei Werten zählen für mich auch diese Werte zu meinem Pfahl: Offenheit, Freiheit, Toleranz, Mut und Besinnlichkeit
SDS Methode
Ich habe die SDS Methode erdacht. Dann ausprobiert, verändert, probiert, verändert, Fehler gemacht, verworfen, verfeinert. Damit Kunden verloren, einige Kunden gewonnen und letztendlich in einen pragmatischen Ansatz geformt.
„Prozesse, die nicht funktionieren, werden oft mit Menschen verbunden, die eine Aufgabe nicht erledigen (können). Wir beschweren uns zu oft über die Person, selten über den Prozess“.
Steckenpferd mehrstufiger Vertrieb: Die SDS Methode trennt den Prozess vom Mensch. Die Analyse liefert den Nachweis, auf welcher Kompetenzstufe der Prozess im Unternehmen steht und schafft dadurch einen ganzheitlichen, schnell umsetzbaren Ansatz.
Wenn Sie jetzt mehr Fragen als Antworten gefunden haben, bin ich glücklich. Schreiben Sie mir. Egal ob per Sie oder per du – am besten aus dem Bauch heraus …
Kontakt
Robert Panholzer
D: +491713539994
AT: +4369915067861
Keltenweg 4
D- 83131 Nußdorf am Inn